ご覧いただきまして、ありがとうございます。


by 1193ru
カレンダー
S M T W T F S
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

凹み

おはようございます。

出会いがあれば別れあり。

私の所属しているオフィスでは、ここ数カ月、毎月のお約束のように「送別会」が行われています。
毎月、退職の方が出ているのです。
理由は「雇用満期」だったり「体調不良」だったりいろいろなのですが、月末になるとさびしい思いで多くのスタッフが凹みます。

この凹み、一見すると業務に支障をきたしているようには感じなかったのですが、昨年度の実績(相談件数等)と比べると一目瞭然!
昨日、今年の数字がひどく落ち込んでいるのを発見し、驚きました。
スタッフの凹みはきち~んと数字となって表れているのです。
ま、数字の落ちの理由はこれだけではないと思うのですが、人様の気持ちを扱う仕事ですから、スタッフのメンタル・職場環境の影響は大きいと思うのです。

何がどうというわけではないのですが、ここ数カ月、スタッフの多くがオフィスに来ることに「だるさ」を感じていることもわかってきています。

はてさて、どうしたものか。

管理者ではない私。
でも、スタッフの一員であることにはかわりなく。
何ができるのか、考えなくてはなりませんね。
[PR]
by 1193ru | 2010-08-31 06:55 | モロモロ